Damian Tiscornia

La inteligencia artificial cambió las reglas del juego para las organizaciones. Hoy conviven dos mundos que avanzan a velocidades muy distintas: el de las compañías nativas digitales, diseñadas desde cero con IA integrada, y el de las organizaciones  legacy , que cargan con estructuras, procesos y modelos operativos pensados para otro contexto. La preocupación no es exagerada. Según el  Kyndryl Readiness Report , el 87% de los líderes del sector considera que la IA transformará completamente los roles y responsabilidades en los próximos doce meses. Sin embargo, solo el 29% cree que su organización está realmente preparada para gestionar ese cambio. La brecha entre expectativa y capacidad es cada vez más visible. “No es que las organizaciones legacy están llegando tarde con la IA; el problema es que su propia estructura de datos puede volverse un freno”, explica  Gustavo Favaro , Data & AI Lead de  Kyndryl . “Compiten contra empresas más chicas, más ág...